VACACIONES
Concepto 18 Vacaciones
1. Objetivo del Concepto
El objetivo es liquidar el Pago de la Licencia Anual Ordinaria (Vacaciones) conforme al Art. 155 de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT).
La norma establece que para los días de vacaciones, la retribución se calcula dividiendo el sueldo por 25 (en lugar de 30), lo que genera un "plus" vacacional del 20% sobre el valor del día normal.
2. Ficha Técnica y Configuración
Según la configuración interna de e-Sueldos (Fuente 1):
Atributo | Detalle |
Nombre | VACACIONES |
Código | 18 |
Tipo | Remunerativo (Columna 12) |
Activación | Automática por Novedad |
Condición de Disparo | Carga de días en N[18] |
Unidad de Medida | N[18] (Días de vacaciones a gozar) |
Totaliza | Suma al Bruto |
3. Análisis de la Fórmula
La fórmula estándar configurada en el archivo es:
Fórmula = ( L[10] / 25 ) * N[18]
Desglose de variables:
- L[10] (Asignación Mensual / Sueldo Básico): Es la variable del legajo que contiene el sueldo básico o conformado del empleado.
- Nota Técnica: En esta configuración simple del CSV, la fórmula toma directamente el Básico. En configuraciones avanzadas, esta variable L[10] debería representar el "Sueldo Conformado" (Básico + Antigüedad + Presentismo) o el sistema utiliza un concepto auxiliar (A[]) para la base ampliada.
- / 25: El divisor fijo establecido por ley para obtener el valor día de vacaciones.
- * N[18]: Multiplica por la cantidad de días de licencia informados en la Novedad 18.
4. Caso Práctico de Liquidación
Continuamos con nuestro empleado de Comercio con un sueldo conformado de $1.200.000.
Situación: El empleado se toma 14 días de vacaciones en el mes.
Paso a Paso en e-Sueldos:
- Determinación de la Base (L[10]):
- Valor: $1.200.000
- Cálculo del Valor Día Vacaciones (/25):
- $1.200.000 / 25 $48.000
- Multiplicación por Días de Licencia (N[18]):
- $48.000 * 14 días = $672.000
Resultado en Recibo:
- Concepto 18 (Vacaciones): $672.000
¡Atención! La Mecánica del Recibo:
Si el empleado es mensualizado, el sistema probablemente liquide el Sueldo Básico (Concepto 1) por los 30 días completos ($1.200.000). Para no pagar duplicado, el sistema debe disparar automáticamente el Concepto 36 (DESCUENTO DE VACACIONES).
- Concepto 1 (Sueldo): $1.200.000 (30 días)
- Concepto 36 (Descuento): -$560.000 ($1.2M / 30 * 14 días)
- Concepto 18 (Vacaciones): $672.000 ($1.2M / 25 * 14 días)
💡 Tips para el Liquidador
- El "Plus Vacacional" (Concepto 17):
En tu listado existe el Concepto 17 - PLUS VACACIONAL.
- Algunos liquidadores prefieren pagar los días de vacaciones como días normales (Concepto 1) y usar un concepto separado para pagar solo la diferencia (el plus).
- Sin embargo, la fórmula del Concepto 18 que analizamos aquí paga el valor completo ($48.000/día). Si usas el Concepto 18, asegúrate de que el Concepto 36 (Descuento) esté activo para restar los días normales, o el empleado cobrará doble esos días.
- Promedio de Variables:
La fórmula L[10] / 25 solo considera el sueldo fijo. Si el empleado tiene horas extras o comisiones habituales (Art. 155 LCT), debes:
Calcular el promedio de variables manualmente y sumarlo al valor de L[10] temporalmente.Actualizado el: 21/12/2025
¡Gracias!