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#  SUELDO BÁSICO

# **Concepto 1** Sueldo Básico
## **1. Objetivo del Concepto**
Constituye la columna vertebral de la liquidación mensual. Su objetivo es liquidar la remuneración fija del trabajador basada en su categoría profesional, ajustada a la proporcionalidad de los días trabajados en el mes y la jornada pactada.
**Definiciones Clave:**
* **Origen del Dato:** El valor monetario no se ingresa manualmente en el concepto. El sistema consulta automáticamente la **Escala Salarial Vigente** del CCT 130/75 cruzando la **Categoría del Legajo** (ej. *Administrativo A*) con el **Período de Liquidación**.
* **Proporcionalidad:** Este concepto no paga un monto fijo ciego. Está diseñado para pagar estrictamente los días devengados. Si el empleado tuvo inasistencias injustificadas o licencias (que se pagan en otros conceptos), este concepto reducirá su monto automáticamente.
* **Jornada:** El concepto detecta automáticamente si el empleado es Jornada Completa, Media Jornada o Jornada Reducida, prorrateando el pago sin necesidad de crear conceptos duplicados (ej. "Sueldo Básico Media Jornada").
## **2. Ficha Técnica de Configuración**
| **Atributo** | **Valor Configurado** | **Explicación Técnica** |
| **Código** | 1 | Identificador único en la grilla de liquidación. |
| **Descripción** | SUELDO BASICO | Texto que se imprime en el recibo de haberes. |
| **Tipo** | Remunerativo | Suma a la base imponible de Aportes y Contribuciones (Totaliza 12). |
| **Activación** | Automática | Se ejecuta siempre que el legajo esté activo. |
| **Unidad Visual** | A[7] | En la columna "Cantidad" del recibo, muestra los *Días Básicos Calculados* (ver Auxiliares). |
## **3. Análisis de la Fórmula**
La arquitectura matemática del concepto es la siguiente:
### **📐 La Fórmula Maestra**

# Unidades = A[7]
# Condicional = ( L[10]  / 30 ) * U[1] * A[350]   
# Fórmula  = ( L[10]  / 30 ) * U[1] * A[350]   

### **🔍 Desglose de Términos**
| **Variable** | **Descripción Funcional** | **Origen del Dato** |
| **L[10]** | **Asignación Mensual (Básico de Escala)**Es el sueldo bruto mensual para una jornada completa de la categoría del empleado según la escala vigente. | **Legajo:** Se obtiene automáticamente de la tabla de escalas según la variable L[8] (Categoría). |
| **/ 30** | **Divisor Comercial**Convierte el sueldo mensual en un *Valor Día*. | **Constante:** Estándar para mensualizados en Comercio. |
| **U[1]** | **Días Trabajados (Input)**Es la cantidad de días efectivos que se deben pagar como básico. Normalmente se alimenta de la novedad de días trabajados. | **Novedad Mensual:** Dato ingresado por el liquidador o calculado por defecto (ej. 30). |
| **A[350]** | **Coeficiente de Jornada**Es el factor de ajuste horaria.• Si trabaja 8hs 1.0• Si trabaja 4hs 0.5 | **Auxiliar:** Cálculo automático basado en L[16] (Horas del legajo) dividido 8. |
## **4. Lógica de la Unidad (A[7])**
Un detalle de "World Class" en esta configuración es que la **Unidad** que se imprime en el recibo no es simplemente lo que el usuario cargó (U[1]), sino una variable inteligente llamada A[7].
* **¿Qué es A[7]?**: Es el Auxiliar "DÍAS BÁSICOS".
* **Lógica:** 30 - Feriados - Licencias.
* **Beneficio:** Si usted carga "2 días de Licencia por Enfermedad", el sistema automáticamente calcula que debe pagar 28 días de Básico y muestra "28.00" en la unidad del concepto 1, garantizando que la suma de días cierre en 30.
## **5. Casos Prácticos de Liquidación**
Para validar la fórmula, analicemos dos escenarios con un **Administrativo A** cuyo Básico de Escala (L[10]) es **$ 1200.000**.
### **Caso A: Empleado Jornada Completa (Mes Normal)**
* **Datos:** Trabaja 8 horas (A[350] = 1). Trabajó los 30 días (U[1] = 30).
* Cálculo:

#     ( 1.200.000 / 30) * 30 * 1 = $ 1.200.000
* **Recibo:**
* Concepto: SUELDO BASICO
* Unidad: 30.00
* Haber: $ 1.200.000
### **Caso B: Empleado Media Jornada con 1 Inasistencia**
* **Datos:** Trabaja 4 horas (A[350] = 0.5). El usuario informa 29 días trabajados (U[1] = 29) debido a una falta injustificada.
* **Cálculo:**
1. **Valor Día Completo:** $ 1.200.000 / 30 = $ 40.000 $ 2. **Por Días Trabajados:**$ 40.000 \times 29 = $ 1.160.000 $ (Si fuera jornada completa).
2. **Ajuste Media Jornada:** $ 1.160.000 \times 0.5 = $ 580.000 $
* Fórmula Ejecutada:

#     ( 1.200.000 / 30) * 29 * 0,5 = $ 580.000
* **Recibo:**
* Concepto: SUELDO BASICO
* Unidad: 29.00
* Haber: $ 580.000
## **6. Auditoría y Control**
Si el valor del Concepto 1 no coincide con lo esperado, verifique en este orden:
1. **Escala:** ¿Está actualizado el valor en L[10] para la categoría del legajo?
2. **Jornada:** ¿Las horas en L[16] son correctas? (Si pone 4 horas, el sueldo será la mitad).
**Novedades:** ¿Se cargó correctamente el valor en U[1] (Días Trabajados)? Recuerde que si hubo licencias, U[1] debe disminuir para dar lugar al pago de la licencia en otro concepto.