PRESENTISMO
Concepto 303 Presentismo
1. Objetivo del Concepto
Adicional por Asistencia y Puntualidad estipulado en el Art. 40 del Convenio Colectivo de Trabajo 130/75.
Definición Estratégica:
- La "Doceava Parte": El convenio establece que este adicional equivale a la doceava parte de la remuneración mensual. Matemáticamente, esto representa el 8.33% ($100 / 12 = 8.333...$).
- Base Ampliada: A diferencia de una antigüedad (que suele ser sobre el básico), el Presentismo se calcula sobre la suma de todos los conceptos remunerativos (Básico + Antigüedad + Adicionales de Convenio + Feriados + Licencias).
- Carácter Punitivo: Es un premio condicionado. El empleado lo cobra solo si cumple con la asistencia perfecta. Una cantidad determinada de faltas injustificadas provoca la pérdida total del beneficio (el "todo o nada").
2. Ficha Técnica de Configuración
Atributo | Valor Configurado | Explicación Técnica |
Código | 303 | Identificador único en la grilla. |
Descripción | PRESENTISMO | Texto visible en el recibo. |
Tipo | Remunerativo | Integra la base de cálculo de Aportes, SAC y Vacaciones. |
Unidad Visual | 8,33 | Muestra el porcentaje aplicado para referencia del empleado. |
Condición | N[13] < 2 | El "Switch": El concepto solo se calcula si la cantidad de Inasistencias Injustificadas (N[13]) es menor a 2. |
⚠️ Nota de Auditoría sobre la Condición:
La fórmula configurada (N[13] < 2) implica que el sistema es tolerante a 1 falta.
- Si faltó 0 veces: Paga.
- Si faltó 1 vez: Paga (porque 1 es menor a 2).
- Si faltó 2 veces: NO Paga.
- Estándar de Mercado: Muchas empresas configuran N[13] == 0 (tolerancia cero). Verifique si esta tolerancia de 1 día es política de la empresa.
3. Análisis de la Fórmula
Esta fórmula utiliza acumuladores para asegurar que el porcentaje impacte sobre todo el bruto.
📐 La Fórmula Maestra
Unidad = 0.0833
Condicional = N[13] < 2
Fórmula = ( R[1] + R[117] + A[777] ) \ 0.0833
🔍 Desglose de Términos
Variable | Descripción Funcional | Origen del Dato |
R[1] | Resultado del BásicoEl importe monetario liquidado en el Concepto 1. | Concepto 1 |
R[117] | Adicionales / AntigüedadReferencia al resultado de conceptos adicionales (como Antigüedad, Adicional Cajero, etc.). Actúa como un acumulador de los ítems fijos del recibo. | Conceptos Varios |
A[777] | Conjunto de Licencias (Auxiliar)Esta variable es crítica. Suma todos los montos pagados por licencias (R[7], R[65], etc.).¿Por qué? Porque si el empleado estuvo enfermo, el Básico (R[1]) baja, pero el Presentismo no debe bajar; debe calcularse sobre la suma de Básico + Enfermedad. | Auxiliar: Sumatoria de conceptos 50 a 72. |
0.0833 | Coeficiente (1/12)Representa la doceava parte del sueldo. | Constante Matemática |
4. Casos Prácticos de Liquidación
Utilizaremos nuestro Administrativo A con Básico de $ 1.200.000. Asumiremos que tiene una Antigüedad (R[117]) de $ 120.000 (10%).
Escenario A: Mes Completo (Asistencia Perfecta)
- Básico (R[1]): $ 1.200.000
- Antigüedad (R[117]): $ 120.000
- Licencias (A[777]): $ 0
- Inasistencias (N[13]): 0
Cálculo:
- Base Presentismo: $ 1.200.000 + \$ 120.000 = \$ 1.320.000
- Aplicación Coeficiente: $ 1.320.000 \ 0.0833 = $ 109.956
Escenario B: Mes con Feriado y Enfermedad (Impacto de A[777])
El empleado tuvo 1 Feriado ($48.000) y 2 días de Enfermedad ($80.000). El Básico baja proporcionalmente.
- Básico (R[1]): $ 1.080.000 (27 días)
- Antigüedad (R[117]): $ 120.000
- Licencias (A[777]): $48.000 (Feriado) +$ 80.000 (Enf) = $ 128.000
- Inasistencias (N[13]): 0
Cálculo:
- Base Presentismo:
$1.080.000 (Básico) + 120.000 (Antigüedad) + 128.000 (Licencia)
Total Base: $ 1.328.000$ (Note que la base subió por el plus del feriado).
- Aplicación Coeficiente: $ 1.328.000 \ 0.0833 = $ 110.622,40
Escenario C: Pérdida por Inasistencias
El empleado faltó 2 días sin justificar.
- Novedad: Se carga N[13] = 2.
- Evaluación de Condición: ¿Es 2 < 2? FALSO.
- Resultado: $ 0.
5. Auditoría y Control
Para asegurar que el Concepto 303 paga correctamente:
- Circularidad: Verifique que R[117] no incluya conceptos que a su vez dependen del presentismo (circularidad matemática). En Comercio, el Presentismo es el último eslabón de los remunerativos fijos.
- Base de Licencias: Si nota que el Presentismo "baja" cuando el empleado se enferma, el error está en el Auxiliar A[777]. El Presentismo no debe bajar por enfermedad; el sistema debe sumar lo que pagó por enfermedad a la base.
- Chequeo de N[13]: Si el empleado tiene faltas injustificadas y el concepto se sigue liquidando, revise si cargaron la cantidad en la Novedad 13. Si cargaron la falta como "Ausencia con Aviso" (Concepto 24) en lugar de "Injustificada" (Concepto 13), es posible que la fórmula no corte el pago. Esta fórmula mira específicamente la N[13].
Actualizado el: 21/12/2025
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