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# LOS TOTALIZADORES (Serie 990)

**Sistema:** e-Sueldos | **Función:** Acumulación y Cierre | **Tipo:** Automáticos del Sistema
## **1. ¿Cómo funcionan sin fórmula?**
Imagina que cada concepto que creamos antes (Básico, Antigüedad, Jubilación) tiene una "etiqueta" interna invisible configurada en sus propiedades.
* Cuando el sistema calcula el **Concepto 1 (Básico)**, ve que tiene la etiqueta "Remunerativo". Entonces, toma el resultado y lo acumula dentro de la caja **993**.
* Cuando calcula el **Concepto 600 (Jubilación)**, ve la etiqueta "Descuento". Toma el resultado y lo acumula en la caja **995**.
* Se define en el Maestro de Concepto y se puede visualizar en la grilla de conceptos de un convenio especifico como se muestra en la imagen que muestra donde totaliza el concepto.
Los Totalizadores son esas "cajas".
![](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/-/3/b/5/d/3b5dfa844c31c000/image_1eq6gt7.png)

## **2. El Mapa de los Acumuladores**
A continuación, el detalle técnico de qué "come" cada uno de estos conceptos en tu estructura:
### **🟢 993 - TOTAL REMUNERATIVO (Sueldo Bruto)**
* **Qué acumula:** Suma todos los conceptos definidos como **Tipo: Remunerativo**.
* **Componentes Clave:** Básico, Antigüedad, Presentismo, Adicionales, Horas Extras, Feriados, Vacaciones.
* **Uso Estratégico:**
* Es la base de cálculo automática para la **Jubilación, Obra Social, Sindicato y SAC**.
* Es la variable R[993] que usamos en casi todas las fórmulas de descuento.
* **Fórmula Interna:** $\sum \text{Haberes Remunerativos}$
### **🟡 994 - TOTAL NO REMUNERATIVO**
* **Qué acumula:** Suma todos los conceptos definidos como **Tipo: No Remunerativo**.
* **Componentes Clave:**
* Acuerdos de Comercio (Sumas fijas por paritaria).
* Asignaciones no remunerativas.
* Reintegros de gastos (Viáticos con comprobante).
* Indemnizaciones (Antigüedad, Preaviso).
* **Uso Estratégico:**
* Es vital para calcular las bases de **Sindicato y FAECYS** (que suelen gravar esto).
* A veces se suma al 993 para formar la base de ART.
* **Fórmula Interna:** $\sum \text{Haberes No Remunerativos}$
### **🔴 995 - TOTAL DESCUENTOS (Retenciones)**
* **Qué acumula:** Suma todos los conceptos definidos como **Tipo: Descuento / Retención**.
* **Componentes Clave:** Jubilación, Ley 19.032, Obra Social, Sindicatos, Seguros de Vida, Embargos, Anticipos de Sueldo.
* **Uso Estratégico:** Es el valor que se le resta al bruto para llegar al bolsillo.
* **Fórmula Interna:** $\sum \text{Descuentos}$
### **🔵 996 - SUELDO NETO (A Pagar)**
* **Qué es:** El número final. Lo que se transfiere al banco.
* La Ecuación Sagrada:

$$R[996] = ( R[993] + R[994] + R[997] ) - R[995]$$

(Remunerativo + No Remunerativo + Asignaciones) - Descuentos.
* **Control:** Este concepto debe coincidir exactamente con el archivo de acreditación bancaria.
### **🟣 997 - TOTAL ASIGNACIONES FAMILIARES (Pago Directo)**
* **Qué acumula:** Conceptos de pago que **NO** son sueldo (ni Remunerativo ni No Remunerativo), sino beneficios de la seguridad social pagados a través del recibo (en sistemas antiguos o SUAF diferido).
* **Uso Actual:** Generalmente en blanco si la empresa está en SUAF (ANSES paga directo al CBU).
* **Excepción:** Se usa para **Reintegros por Guardería** o beneficios sociales que la empresa paga pero no tributan cargas sociales.
### **⚙️ 998 - REDONDEO (Ajuste Decimal)**
* **Función:** Es un concepto "comodín" automático.
* **Lógica:** Si el Sueldo Neto da $ 1.250.333,33, y queremos pagar números redondos (o billetes físicos), el sistema calcula una pequeña diferencia positiva o negativa para cerrar el número.
* **Importante:** En la era de las transferencias bancarias exactas, este concepto suele estar en desuso o valer 0.
### **🏛️ 999 - SUELDO BRUTO TOTAL (Base Ganancias)**
* **Qué acumula:** R[993] + R[994].
* **Función:** Representa el **Ingreso Total Real** del empleado antes de descuentos.
* **Uso Estratégico:**
* Es la base para analizar el **Impuesto a las Ganancias**.
* Es la referencia para reportes de costos reales de la compañía.
## **3. Guía de Auditoría para el Liquidador**
Como usuario avanzado, tu control sobre estos totalizadores es verificar la **Propiedad "Tipo"** de los conceptos que creas.
**Ejemplo de Error Común:**
1. Creas un "Bono de Fin de Año" (Concepto 450).
2. Le pones una fórmula.
3. Te olvidas verificar su comportamiento donde ${color}[#077eed](Totaliza), comportamiento para ${color}[#0e7cf1](Ganancia )y ${color}[#0561f5](Libro de sueldo Digital).
4. **Consecuencia:** El bono sale impreso en el recibo, pero **NO SUMA en el 993 sino en otro Totalizador**.
5. **Resultado Fatal:** El empleado cobra el bono, pero la Jubilación y el Aguinaldo no lo toman en cuenta porque R[993] quedó "ciego" a ese bono.
**Regla de Oro:**
*Todo concepto que paga dinero debe sumar al 993 (Rem) o al 994 (No Rem). Todo concepto que quita dinero debe sumar al 995.*

