LOS TOTALIZADORES (Serie 990)

Sistema: e-Sueldos | Función: Acumulación y Cierre | Tipo: Automáticos del Sistema

1. ¿Cómo funcionan sin fórmula?

Imagina que cada concepto que creamos antes (Básico, Antigüedad, Jubilación) tiene una "etiqueta" interna invisible configurada en sus propiedades.

Cuando el sistema calcula el Concepto 1 (Básico), ve que tiene la etiqueta "Remunerativo". Entonces, toma el resultado y lo acumula dentro de la caja 993.
Cuando calcula el Concepto 600 (Jubilación), ve la etiqueta "Descuento". Toma el resultado y lo acumula en la caja 995.
Se define en el Maestro de Concepto y se puede visualizar en la grilla de conceptos de un convenio especifico como se muestra en la imagen que muestra donde totaliza el concepto.

Los Totalizadores son esas "cajas".

A continuación, el detalle técnico de qué "come" cada uno de estos conceptos en tu estructura:

Qué acumula: Suma todos los conceptos definidos como Tipo: Remunerativo.
Componentes Clave: Básico, Antigüedad, Presentismo, Adicionales, Horas Extras, Feriados, Vacaciones.
Uso Estratégico:
Es la base de cálculo automática para la Jubilación, Obra Social, Sindicato y SAC.
Es la variable R[993] que usamos en casi todas las fórmulas de descuento.
Fórmula Interna: $\sum \text{Haberes Remunerativos}$

Qué acumula: Suma todos los conceptos definidos como Tipo: No Remunerativo.
Componentes Clave:
Acuerdos de Comercio (Sumas fijas por paritaria).
Asignaciones no remunerativas.
Reintegros de gastos (Viáticos con comprobante).
Indemnizaciones (Antigüedad, Preaviso).
Uso Estratégico:
Es vital para calcular las bases de Sindicato y FAECYS (que suelen gravar esto).
A veces se suma al 993 para formar la base de ART.
Fórmula Interna: $\sum \text{Haberes No Remunerativos}$

Qué acumula: Suma todos los conceptos definidos como Tipo: Descuento / Retención.
Componentes Clave: Jubilación, Ley 19.032, Obra Social, Sindicatos, Seguros de Vida, Embargos, Anticipos de Sueldo.
Uso Estratégico: Es el valor que se le resta al bruto para llegar al bolsillo.
Fórmula Interna: $\sum \text{Descuentos}$

$$R[996] = ( R[993] + R[994] + R[997] ) - R[995]$$

(Remunerativo + No Remunerativo + Asignaciones) - Descuentos.

Control: Este concepto debe coincidir exactamente con el archivo de acreditación bancaria.

Qué acumula: Conceptos de pago que NO son sueldo (ni Remunerativo ni No Remunerativo), sino beneficios de la seguridad social pagados a través del recibo (en sistemas antiguos o SUAF diferido).
Uso Actual: Generalmente en blanco si la empresa está en SUAF (ANSES paga directo al CBU).
Excepción: Se usa para Reintegros por Guardería o beneficios sociales que la empresa paga pero no tributan cargas sociales.

Función: Es un concepto "comodín" automático.
Lógica: Si el Sueldo Neto da $ 1.250.333,33, y queremos pagar números redondos (o billetes físicos), el sistema calcula una pequeña diferencia positiva o negativa para cerrar el número.
Importante: En la era de las transferencias bancarias exactas, este concepto suele estar en desuso o valer 0.

Qué acumula: R[993] + R[994].
Función: Representa el Ingreso Total Real del empleado antes de descuentos.
Uso Estratégico:
Es la base para analizar el Impuesto a las Ganancias.
Es la referencia para reportes de costos reales de la compañía.

Como usuario avanzado, tu control sobre estos totalizadores es verificar la Propiedad "Tipo" de los conceptos que creas.

Ejemplo de Error Común:

Creas un "Bono de Fin de Año" (Concepto 450).
Le pones una fórmula.
Te olvidas verificar su comportamiento donde Totaliza, comportamiento para Ganancia y Libro de sueldo Digital.
Consecuencia: El bono sale impreso en el recibo, pero NO SUMA en el 993 sino en otro Totalizador.
Resultado Fatal: El empleado cobra el bono, pero la Jubilación y el Aguinaldo no lo toman en cuenta porque R[993] quedó "ciego" a ese bono.

Regla de Oro:

Todo concepto que paga dinero debe sumar al 993 (Rem) o al 994 (No Rem). Todo concepto que quita dinero debe sumar al 995.

Actualizado el: 22/12/2025

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