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# Liquidación de Vacaciones en e-Sueldos: Guía paso a paso

## **Liquidación de Vacaciones de Empleados de Comercio**
### **Tutorial: **[https://loom.com/share/76399c1ffb1e4f478f209e766bb987a4](https://loom.com/share/76399c1ffb1e4f478f209e766bb987a4)
### **Objetivo**
Este procedimiento describe los pasos necesarios para realizar la liquidación de vacaciones de un empleado de comercio, asegurando que se sigan los procedimientos correctos y se utilicen los cálculos adecuados.
### **Pasos claves**
 
**1. Preparación de Documentos**[ ](https://loom.com/share/76399c1ffb1e4f478f209e766bb987a4?t=0)[0:00](https://loom.com/share/76399c1ffb1e4f478f209e766bb987a4?t=0)

![](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/-/3/b/5/d/3b5dfa844c31c000/image_1dxxk83.png)


●     Reúne los documentos necesarios:
○     Convenio 130/75 de Comercio.
○     Datos del empleado (nombre, antigüedad, afiliación a obra social y sindicato).
○     Días de vacaciones a tomar (14 días en este caso).
 
**2. Ingreso a la Plataforma**[ ](https://loom.com/share/76399c1ffb1e4f478f209e766bb987a4?t=55)[0:55](https://loom.com/share/76399c1ffb1e4f478f209e766bb987a4?t=55)

![](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/-/3/b/5/d/3b5dfa844c31c000/image_kj5r5t.png)


●     Accede a la plataforma de liquidación.
●     Dirígete a la sección de novedades para cargar los días de vacaciones.
 
**3. Carga de Días de Vacaciones**[ ](https://loom.com/share/76399c1ffb1e4f478f209e766bb987a4?t=75)[1:15](https://loom.com/share/76399c1ffb1e4f478f209e766bb987a4?t=75)

![](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/-/3/b/5/d/3b5dfa844c31c000/image_1gbx0ro.png)



●     Selecciona el período correspondiente (marzo de 2023).
●     Ingresa el concepto de vacaciones (concepto 18).
●     Indica que son 14 días de vacaciones.
 
**4. Liquidación de Vacaciones**[ ](https://loom.com/share/76399c1ffb1e4f478f209e766bb987a4?t=107)[1:47](https://loom.com/share/76399c1ffb1e4f478f209e766bb987a4?t=107)

![](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/-/3/b/5/d/3b5dfa844c31c000/image_67os10.png)


●     Procede a liquidar las vacaciones seleccionando el período (marzo) y procesando la liquidación.
 
**5. Revisión del Reporte de Liquidación**[ ](https://loom.com/share/76399c1ffb1e4f478f209e766bb987a4?t=116)[1:56](https://loom.com/share/76399c1ffb1e4f478f209e766bb987a4?t=116)

![](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/-/3/b/5/d/3b5dfa844c31c000/image_dngzdc.png)


●     Revisa el reporte de liquidación para verificar los conceptos y fórmulas aplicadas:
○     Sueldo básico.
○     Plus vacacional.
○     Antigüedad.
○     Presentismo.
○     Incremento no remunerativo.
 
**6. Verificación del Recibo de Sueldo**[ ](https://loom.com/share/76399c1ffb1e4f478f209e766bb987a4?t=144)[2:24](https://loom.com/share/76399c1ffb1e4f478f209e766bb987a4?t=144)

![](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/-/3/b/5/d/3b5dfa844c31c000/image_khecwu.png)


●     Accede al recibo de sueldo para comprobar los cálculos realizados.
 
**7. Cálculo del Plus Vacacional**[ ](https://loom.com/share/76399c1ffb1e4f478f209e766bb987a4?t=157)[2:37](https://loom.com/share/76399c1ffb1e4f478f209e766bb987a4?t=157)

![](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/-/3/b/5/d/3b5dfa844c31c000/image_i6dmol.png)


●     Calcula el plus vacacional:
○     Determina el valor del día normal (base 30).
○     Calcula el valor del día con plus (base 25).
○     La diferencia se multiplica por los días trabajados.
 
**8. Cálculo de Antigüedad y Presentismo**[ ](https://loom.com/share/76399c1ffb1e4f478f209e766bb987a4?t=205)[3:25](https://loom.com/share/76399c1ffb1e4f478f209e766bb987a4?t=205)

![](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/-/3/b/5/d/3b5dfa844c31c000/image_1sf85xm.png)


●     Calcula la antigüedad (4% del sueldo básico por cada año de antigüedad).
●     Calcula el presentismo (8.33% de la remuneración mensual).
 
**9. Consideración de Incrementos No Remunerativos**[ ](https://loom.com/share/76399c1ffb1e4f478f209e766bb987a4?t=217)[3:37](https://loom.com/share/76399c1ffb1e4f478f209e766bb987a4?t=217)

![](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/-/3/b/5/d/3b5dfa844c31c000/image_15fzr83.png)


●     Ten en cuenta el incremento no remunerativo para la base de cálculo de aportes y contribuciones.
### **Notas de precaución**
●     Asegúrate de que todos los datos del empleado sean correctos antes de proceder con la liquidación.
●     Verifica que los cálculos sean precisos para evitar errores en el pago.
### **Consejos para la eficiencia**
●     Mantén un registro actualizado de los convenios y normativas aplicables.
●     Utiliza plantillas para la carga de datos para agilizar el proceso.
●     Realiza revisiones periódicas de los procedimientos para asegurar su efectividad.