JUBILACION (11%)
Concepto 600 Jubilación 11%
1. Objetivo del Concepto
Tiene como finalidad calcular la retención del 11% sobre los haberes remunerativos del empleado, con destino al Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), conforme a la Ley 24.241.
Definición Estratégica:
- Naturaleza: Es una Deducción. Resta del sueldo de bolsillo (Neto).
- El "Tope" (MOPRE/AMPO): A diferencia de un sindicato que suele descontar sobre todo el sueldo, la Jubilación tiene un Techo Máximo Imponible definido por ANSES (actualizado trimestralmente).
- Discriminación de Pasivos: La configuración incluye una cláusula de exclusión para empleados con estado "Jubilado/Pensionado" (o código 99), quienes probablemente tributen bajo otro concepto o régimen.
2. Ficha Técnica de Configuración
Atributo | Valor Configurado | Explicación Técnica |
Código | 600 | Identificador único en la grilla. |
Descripción | JUBILACION ( 11% ) | Texto visible en la columna de Descuentos del recibo. |
Condición | L[108] == 99 | El Bloqueo: Verifica la condición del empleado en la variable L[108] (Estado/Situación). |
Fórmula (V) | 0 | Si el empleado es 99 (Ej. Jubilado o Director s/aportes), el resultado es $ 0. |
Fórmula (F) | A[403] * 11 / 100 | El Estándar: Si NO es 99 (es un empleado activo normal), ejecuta el cálculo del 11%. |
Unidad Visual | 11,00 | Muestra el porcentaje aplicado. |
3. Análisis de la Fórmula
Aquí aparece la variable crítica A[403].
📐 La Fórmula Maestra (Rama Falsa - Activos)
Fórmula = A[403] * 11 / 100
🔍 Desglose de Términos
Variable | Descripción Funcional | Origen del Dato |
A[403] | Base Imponible con Topes (SIPA)Esta es la variable "inteligente". No usa R[993] (Bruto Total) directamente.• El sistema toma el R[993]• Lo compara con el Tope Máximo de ANSES vigente.• Si el sueldo supera el tope, A[403] se clava en el tope. Si es menor, A[403] es igual al sueldo real.Esto evita descontar jubilación sobre el excedente del tope. | Auxiliar Automático: (Calculado en hoja Auxiliares). |
11 / 100 | Alícuota de LeyPorcentaje de aporte personal al sistema jubilatorio. | Ley 24.241 |
4. Casos Prácticos de Liquidación
Usaremos nuestro Administrativo A ($ 1.200.000).
Escenario A: Sueldo Normal (Debajo del Tope)
Supongamos que el Tope Máximo de ANSES es de $ 2.500.000 (valor hipotético para el ejemplo).
- Sueldo Bruto (R[993]): $ 1.200.000 + Adicionales = $ 1.400.000.
- Comparación: $1.400.000 <$ 2.500.000.
- Valor de A[403]: $ 1.400.000.
- Cálculo:
$ 1.400.000 * 11 % = $ 154.000
Escenario B: Gerente (Sueldo Supera el Tope)
Supongamos un Gerente con sueldo de $ 5.000.000.
- Sueldo Bruto (R[993]): $ 5.000.000.
- Tope ANSES: $ 2.500.000.
- Valor de A[403]: $ 2.500.000 (Se activa el techo).
- Cálculo:
2.500.000 * 11 % = $ 275.000
(Nota: Aunque gane 5 millones, solo aporta sobre 2.5M. El resto está exento de este descuento).
Escenario C: Empleado Jubilado (L[108]=99)
Un empleado re-ingresado que cobra jubilación.
- Condición: L[108] == 99 es VERDADERO.
- Resultado: $ 0.
- Interpretación: El sistema evita duplicar el descuento o delega el cálculo a otro concepto específico para jubilados activos (si correspondiera).
5. Auditoría y Control de Riesgos
🚨 Alerta de Integridad: Actualización de Topes
El valor de A[403] depende de una Tabla de Topes en el sistema.
- Riesgo: Si ANSES sube el tope (marzo, junio, sept, dic) y el sistema no se actualiza, los sueldos altos seguirán aportando sobre el tope viejo (generando deuda con AFIP) o sobre el tope incorrecto.
- Control: Verificar siempre en un sueldo alto si la base de cálculo coincide con el tope oficial vigente.
🚨 Alerta de Base Imponible
El concepto 600 descuenta sobre Remunerativo.
- Los conceptos "No Remunerativos" (Conceptos 400+) NO entran en A[403] (salvo excepciones muy específicas de acuerdos que digan "aporta a jubilación", lo cual es raro).
- Si usted ve que se le descuenta el 11% a un Bono No Remunerativo, hay un error en la composición de A[403].
🚨 Alerta de Vacaciones
Cuando hay vacaciones (Concepto 18), la base imponible A[403] debe sumar Sueldo + Vacaciones. El sistema lo hace automático, pero verifique que no se esté olvidando de descontar el 11% sobre el plus vacacional.
Actualizado el: 21/12/2025
¡Gracias!