HORAS EXTRA AL 50%
Concepto 251 Horas Extras al 50%
1. Objetivo del Concepto
Tiene como finalidad liquidar las horas suplementarias trabajadas en días hábiles (Lunes a Viernes, o Sábados hasta las 13:00hs), aplicando el recargo del 50% estipulado en el Art. 201 de la Ley de Contrato de Trabajo.
Definición Estratégica:
- Base de Cálculo "Ampliada": Esta es una configuración avanzada. En lugar de calcular la hora extra solo sobre el Básico (L[10]), la fórmula utiliza la variable R[993]. Esto significa que la hora extra incluye automáticamente la incidencia de la Antigüedad, el Presentismo y los Adicionales (Cajero, Título, etc.).
- Divisor 200: Utiliza el divisor estándar de Comercio para obtener el valor hora, independientemente de si el mes tiene 28, 30 o 31 días.
- Factor 1.5: Paga el valor de la hora (1.0) más el recargo (0.5) en un solo paso matemático.
2. Ficha Técnica de Configuración
Atributo | Valor Configurado | Explicación Técnica |
Código | 251 | Identificador único en la grilla. |
Descripción | HORAS EXTRA AL 50% | Texto visible en el recibo. |
Tipo | Remunerativo | Suma a la base imponible y SAC (Totaliza 12). |
Activación | Automática | Se dispara al cargar cantidad en la novedad. |
Condición | (Vacía) | No tiene bloqueo lógico. Si cargas horas, calcula. |
Unidad Visual | N[251] | Muestra la cantidad de horas extras (ej: "5.00"). |
3. Análisis de la Fórmula
Esta fórmula es muy potente porque es dinámica: si sube la antigüedad o el presentismo del empleado, automáticamente sube el valor de su hora extra.
📐 La Fórmula Maestra
Fórmula = R[993] / 200 * N[251] * 1.5
🔍 Desglose de Términos
Variable | Descripción Funcional | Origen del Dato |
R[993] | Total Haberes Sujetos (Base Ampliada)Aquí está la inteligencia del sistema. Toma la suma de todos los conceptos remunerativos calculados hasta ese momento (Básico + Antigüedad + Presentismo + Adicionales de Convenio).Nota: Cumple con la jurisprudencia que exige pagar extras sobre el sueldo habitual completo. | Acumulador Automático |
/ 200 | Divisor HorarioConvierte el sueldo mensual total en valor hora. | Constante CCT. |
N[251] | Cantidad de Horas ExtrasEl input variable del mes. | Novedad Mensual. |
* 1.5 | Coeficiente de RecargoMatemáticamente equivale al 150% (Valor Original + 50% Recargo). | Ley 20.744. |
4. Casos Prácticos de Liquidación
Usemos nuestro Administrativo A ($ 1.200.000 de Básico). Pero atención: para calcular la hora extra, primero debemos armar su "Sueldo Habitual".
Paso 1: Determinar la Base (R[993])
Supongamos un empleado con 10 años de antigüedad y asistencia perfecta.
- Básico: $ 1.200.000
- Antigüedad (10%): $ 120.000
- Presentismo (8.33% sobre 1.32M): $ 109.956
- TOTAL HABITUAL (R[993]): $ 1.429.956
Paso 2: Cálculo de 5 Horas Extras al 50%
El liquidador carga N[251] = 5.
- Valor Hora Normal:
$ 1.429.956 / 200 horas = $ 7.149,78
- Valor Hora al 50%:
$ 7.149,78 * 1.5 = $ 10.724,67
- Total a Pagar (Concepto 251):
$ 10.724,67 * 5 horas = $ 53.623,35
Visualización en Recibo:
Concepto | Unidad | Importe |
HORAS EXTRA AL 50% | 5.00 | $ 53.623,35 |
5. Auditoría y Control de Riesgos
🚨 Alerta de Circularidad
Dado que la fórmula usa R[993], es vital el Orden de Cálculo (Secuencia).
- El sistema debe calcular primero Básico, Antigüedad y Presentismo.
- Luego calcular las Horas Extras.
- Si el concepto de Horas Extras se calcula antes que el Presentismo, la base R[993] será menor y estará pagando de menos.
- Verificación: En su archivo, el Presentismo es el Concepto 303 y la Hora Extra es el 251. Por número de código, el sistema suele calcular primero el 251.
- Riesgo: Es posible que R[993] en ese momento solo contenga el Básico y la Antigüedad, pero NO el Presentismo (porque el 303 no se calculó aun).
- Solución: Verifique si el sistema tiene "Pasadas de cálculo" o si R[993] es un acumulador de la liquidación anterior. Lo ideal en fórmulas secuenciales estrictas es usar (R[1] + R[117] + R[6]...) explícitamente si el orden no está garantizado.
Actualizado el: 21/12/2025
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