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# 🚀 Guía Maestra: Alta y Personalización de Conceptos en Convenios

**Objetivo:** Implementar un nuevo concepto (Ej. "Adicional Vidrierista") asegurando la integridad fiscal.
## **PASO 1: Estrategia de Obtención (¿De dónde saco el concepto?)**
Antes de configurar nada, elige el camino más eficiente. Tienes 3 opciones:
### **🅰️ Opción A: La Biblioteca (Desde el Maestro)**
*Ideal para:* Cuando no encuentras nada parecido en tu convenio actual.
1. Vas al **Maestro de Conceptos**.
2. Buscas uno genérico (Ej. "Adicional Remunerativo").
3. Lo asignas a tu convenio.
### **🅱️ Opción B: El Reciclaje (Reutilizar uno inactivo)**
*Ideal para:* Cuando ya tienes el concepto en tu lista pero no lo usas.
1. Revisas tu lista de conceptos en el Convenio.
2. Encuentras uno llamado "Adicional por Título" (que nadie usa en esta empresa).
3. **¡Cuidado!** Antes de usarlo, verifica su "ADN" en el Maestro (Paso 2).
4. Si el ADN sirve, lo renombras a "Adicional Vidrierista" y le cambias la fórmula.
### **🅾️ Opción C: La Clonación (Copiar de otro Convenio)**
*Ideal para:* Cuando ya resolviste este problema en otra empresa.
1. Vas a **Copiar Conceptos** (Herramienta de e-Sueldos).
2. Eliges el Convenio de origen (donde ya funciona bien).
3. Te traes el concepto completo (con fórmula y comportamiento).
4. Solo te queda ajustarlo levemente.
## **PASO 2: La Auditoría Fiscal (El "ADN" del Maestro)**
| Ruta: Convenio > Convenio > Maestro de conceptos
![](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/-/3/b/5/d/3b5dfa844c31c000/image_11zhkec.png)

|| **⚠️ REGLA DE ORO:** No importa si elegiste la Opción A, B o C. Antes de avanzar, **DEBES** verificar el comportamiento base del concepto original en el Maestro. Si el origen está mal, tu liquidación saldrá mal.
**Checklist de Seguridad:**
* [ ] **¿Es Remunerativo?** (Si reciclas un concepto "No Remunerativo" para pagar un "Adicional Vidrierista", no pagará jubilación y generarás deuda).
* [ ] **¿Cómo juega en Ganancias?** (Debe estar como "Haberes con Aporte" para que sume al impuesto).
* [ ] **¿Totalizador?** (Debe apuntar al 993).
* [ ] **¿Código LSD?** (Debe tener el 110.000).
*Si el concepto que elegiste para reciclar (Opción B) no cumple con esto, **NO LO USES**. Busca otro.*
## **PASO 3: Personalización en el Convenio (El "Maquillaje")**
| *Ruta: Convenio > Convenio > Definición de conceptos*
Ahora que tienes el concepto seguro, adáptalo a la necesidad de Comercio.
1. **Renombrado:** Cambia "Adicional X" por **"ADICIONAL VIDRIERISTA"**.
2. **Secuencia:** Asigna un número lógico.
* Si usas la Opción C (Copiar), revisa que la secuencia que trajiste no choque con las de este convenio.
* *Ejemplo:* Si en el otro convenio el Básico era 1 y aquí es 100, ajusta la secuencia del adicional para que sea posterior (ej. 110).
## **PASO 4: Automatización (La Fórmula Local)**
![](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/-/3/b/5/d/3b5dfa844c31c000/image_38orhh.png)

*Pestaña: Automatización*
Define la matemática específica para *este* cliente.
* **Caso Vidrierista (Ejemplo):**
* **Activación:** Automática.
* **Condición:** L[8] == 'Vidrierista' (O crear una categoría específica).
* **Fórmula:** L[10] * 0.10 (10% sobre el básico de la categoría).
## **PASO 5: Validación Final**
1. **Prueba de Reciclaje:** Si usaste la Opción B, asegúrate de que **nadie más** estuviera usando ese concepto viejo para otra cosa (ej. un ex-empleado con una liquidación pendiente).
**Prueba de Clonación:** Si usaste la Opción C, verifica que las variables de la fórmula (L[xx], R[xx]) existan también en este convenio nuevo. (Ej. Si en el otro convenio usabas L[50] para un porcentaje, asegúrate de cargar L[50] aquí también).