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# DIA DEL GREMIO NO TRABAJADO 

# Concepto 81 Día del Gremio
### **1. Objetivo del Concepto**
El objetivo es liquidar exclusivamente el "Plus por Feriado" correspondiente al Día del Empleado de Comercio.
Como los empleados mensualizados ya cobran sus 30 días dentro del sueldo básico (Concepto 1), si no trabajan este día, ya lo tienen cobrado como un día normal (divisor 30).
Sin embargo, la ley estipula que los feriados se pagan con divisor 25. Este concepto paga esa diferencia matemática entre el valor del día feriado y el valor del día normal, para dar cumplimiento a la normativa sin duplicar el pago del día.
### **2. Ficha Técnica y Configuración**
Según la configuración interna de e-Sueldos (Fuente 1):
| **Atributo** | **Detalle** |
| **Nombre** | DIA DEL GREMIO NO TRABAJADO |
| **Código** | 81 |
| **Tipo** | Remunerativo (Columna 12) |
| **Activación** | Automática (Condicionada) |
| **Condición de Disparo** | L[101] == 9 && N[81] > 0*(Solo Septiembre y con carga en Novedad 81)* |
| **Unidad de Medida** | N[81] (Días informados) |

### **3. Análisis de la Fórmula**
La fórmula en el sistema realiza una resta para encontrar el "Plus":

Fórmula = ( ( R[1] + R[117] + R[6] + R[303] ) / 25 ) - ( ( R[1] + R[117] + R[6] + R[303] ) / 30 ) 

|| *Donde "Base" es: R[1] + R[117] + R[6] + R[303] y Lo podríamos tener en un auxiliar para simplificar la fórmula*

**Desglose de la Lógica:**
1. **(... / 25):** Calcula cuánto vale el día si fuera un Feriado (Valor Potenciado).
2. **(... / 30):** Calcula cuánto vale el día Normal (Valor Estándar).
3. **- (Resta):** Al restar el valor normal al valor feriado, obtenemos el **Plus**.
### **4. Caso Práctico de Liquidación**
Continuamos con el mismo empleado de Comercio con un sueldo conformado de $1.200.000.
Situación: El empleado NO fue a trabajar el 26 de septiembre (se tomó el día). Como es mensualizado, su sueldo básico de $1.200.000 ya incluye el pago de ese día como jornada normal. Solo falta pagarle el "extra".
**Paso a Paso en e-Sueldos:**
1. **Determinación de la Base:**
* Total Base (R[1]+...): **$1.200.000**
2. **Cálculo del Valor Feriado (/25):**
* $1.200.000 / 25 =$  **$48.000**
3. **Cálculo del Valor Normal (/30):**
* $1.200.000 / 30 =$  **$40.000**
4. **Obtención de la Diferencia (Plus):**
* $48.000 - 40.000 =$  **$8.000**
5. **Resultado Final:**
* El sistema mostrará en el recibo el Concepto 81 por un valor de **$8.000**.
**Verificación:** Si sumamos el día normal que está "oculto" en el básico ($40.000) más este concepto ($8.000), el empleado termina cobrando por ese día **$48.000** (valor feriado), que es lo correcto según Ley.
### **💡 Tips para el Liquidador**
1. **Concepto 80 vs 81:** Nunca cargues la Novedad 80 y la 81 simultáneamente para el mismo día.
* Usa **Novedad 80 (Concepto 80)** si el empleado **TRABAJÓ** el feriado (se paga el día completo /25 además del sueldo).
* Usa **Novedad 81 (Concepto 81)** si el empleado **NO TRABAJÓ** (se paga solo el plus).
2. **Validación Rápida:** Una forma rápida de saber si el Concepto 81 está bien calculado es tomar el Total Remunerativo (sin horas extras) y dividirlo por **150** (que es el resultado matemático de la diferencia de fracciones 1/25 - 1/30).
|| *$1.200.000 / 150 = 8.000*. ¡Coincide!
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