✅ CHECKLIST MAESTRO: ALTA Y CONFIGURACIÓN DE CONCEPTOS (CCT 130/75)

Objetivo: Guía definitiva para el liquidador. Asegura la integridad fiscal (AFIP/LSD), legal (LCT/CCT) y matemática.

🚦 FASE 0: ESTRATEGIA DE ORIGEN (¿De dónde saco el concepto?)

• Opción A (Biblioteca): Buscar en el Maestro un concepto genérico existente (ej. "Adicional Remunerativo")1. Recomendado.
• Opción B (Clonación): Copiar un concepto probado de otro convenio que ya funcione bien.
• Opción C (Reciclaje): Reutilizar un código inactivo en el convenio actual (Validar que no tenga historial sucio).

🏛️ FASE 1: AUDITORÍA DEL "ADN" (Maestro de Conceptos)

1. Naturaleza y Totalizadores

• Tipo de Cálculo:
• Haberes: Suma al pago (Conceptos 1-399).
• Retenciones: Resta del pago (Conceptos 700+)
• Totaliza (El Mapeo Crítico): ¿A qué acumulador apunta el concepto?.
• Remunerativos 993 (Total Haberes Sujetos).
• No Remunerativos 994 (Total No Remunerativo).
• Descuentos 995 (Total Descuentos).

2. Identidad Fiscal (AFIP)

• Libro Sueldo Digital (Tipo de Remuneración): ¿Tiene el código AFIP correcto?.
• Sueldos/Adicionales: 110000.
• No Remunerativos: 550000 (Crítico para evitar rechazo de F.931).
• Indemnizaciones: 510000 approx.
• Impuesto a las Ganancias (4ta Categoría):.
• Haberes: Marcar como "Total Haberes con Aporte" (Gravado) o "Exento" según corresponda.
• Descuentos: Marcar como "Aportes Obligatorios" o "Deducciones Generales".

⚙️ FASE 2: LÓGICA DE LIQUIDACIÓN (Definición en Convenio)

Ruta: Convenio > Convenio > Definición de conceptos
Aquí personalizamos la fórmula para Comercio.

3. Configuración de Disparo

• Activación:.
• Automática: Para conceptos fijos (Básico, Antigüedad, Adic. Vidrierista).
• Novedad: Para variables que requieren carga mensual (Horas Extras, Comisiones).
• **Momentos de Liquidación (Checks):**8888.
• M (Mensual): ☑️ Habitual.
• S (SAC): ☑️ Solo si es Remunerativo (o No Rem con acuerdo de incidencia)9999.
• V (Vacaciones): ☑️ Si el concepto se paga durante la licencia.
• F (Final): ☑️ Para que se liquide en el egreso10.

4. Secuencia de Cálculo (El Motor)

• Validación de Orden:
• Básico (1) < Antigüedad (330) < Presentismo (400) < Descuentos (700).
• Error Común: Si creas un "Adicional X" que debe sumar para el Presentismo, su secuencia debe ser menor a 400 (ej. 350).

5. Ingeniería de Fórmulas (Script 98)

• **Condición (Si se cumple):**12121212.
• Filtros lógicos (ej. L[8] == 'Vidrierista' o L[27] > 0).
• **Fórmula (Calcule):**13131313.
• ¿Las variables existen? (Ej. R[1] existe, pero cuidado con R[329] si la secuencia no ayuda) 14141414.
• Unidades: Definir qué se muestra visualmente (L[27] para años, 10.00 para porcentaje)15151515.

🔍 FASE 3: VALIDACIÓN NORMATIVA (CCT 130/75)

6. Ingresos (Haberes)

• Antigüedad (117): ¿La fórmula incluye los Adicionales de Convenio en la base? (R[1] + R[Adicionales]) 16.
• Presentismo (303): ¿La secuencia es posterior a la Antigüedad y Adicionales? (Debe gravar todo) 17.
• Fallo de Caja (124): ¿Calcula sobre la categoría inicial (L[190]) y no sobre el básico propio?18.

7. Egresos (Retenciones y Costos)

• Obra Social Part-Time (602/802): ¿Usa la base proyectada A[666] (Jornada Completa) según Art. 92 Ter?19191919.
• Sindicato/FAECYS: ¿La base incluye Total Remunerativo + Total No Remunerativo?20.
• Costo Patronal (PyME): Confirmar alícuotas (SIPA+PAMI+AAFF+FNE = 18%)21.
• ART (807): ¡ALERTA! Eliminar valores fijos obsoletos (ej. $0.60). Usar variable actualizada22.

🧪 FASE 4: PRUEBAS DE ESTRÉS

• Prueba de Ganancias: Liquidar un sueldo alto y verificar que el nuevo concepto sume en la columna correcta del F.135723232323.
• Prueba LSD: Generar un TXT borrador y validar que AFIP no rechace el código del nuevo concepto24242424.
• Prueba de Recálculo: Modificar manualmente el Básico en una liquidación de prueba y confirmar que el nuevo concepto (si es porcentual) se actualice solo25.

Actualizado el: 18/12/2025