> ## Knowledge Base Index
> Fetch the complete knowledge base index at: https://e-sueldos.crisp.help/sitemap.xml
> Use this file to discover available pages before exploring further.
> Pure-Markdown content can be obtained by appending a '.md' suffix to the content URLs listed in the sitemap (without the trailing slash).

# 📘 B. Configuración de Conceptos en e-Sueldos

Este documento es la guía definitiva para comprender, crear y configurar conceptos de liquidación. Combina la operación paso a paso con la lógica experta necesaria para liquidaciones precisas y legales.
## **1. Arquitectura del Sistema: Los Dos Niveles**
Para garantizar la seguridad de la información, e-Sueldos divide la vida de un concepto en dos etapas. Debes dominar ambas:
1. **EL MAESTRO DE CONCEPTOS (Nómina => Parámetros => Maestro):** Es el "Diccionario" del sistema. Aquí nace el concepto y se define su identidad legal (si paga impuestos, si es remunerativo).
2. **ASIGNACIÓN AL CONVENIO (Nómina => Parámetros => Definición):** Es la "Puesta en Marcha". Aquí le decimos al sistema cómo calcular ese concepto para un grupo de empleados específico.
## **NIVEL 1: El Maestro de Conceptos (El ADN)**
**Ruta:** *Menú Principal > Convenio > Convenio > Seleccionar convenio específico > Maestro de conceptos*

![](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/-/3/b/5/d/3b5dfa844c31c000/image_1xp0kn7.png)


En esta pantalla (Referencia Fig. 20) definimos la estructura inamovible del concepto. Una vez guardado y usado, estos datos son estructurales.
### **Tabla de Definición de Campos (Maestro)**
| **Campo** | **Descripción Operativa** | **💡 Nota del Experto (Impacto Real)** |
| **Código** | Número único que identifica al concepto. | Organiza tu numeración: **1-399** Haberes, **400-699** No Remun., **700+** Retenciones. |
| **Detalle** | Nombre descriptivo del concepto. | Usa nombres genéricos aquí (ej. "Adicional"). Luego podrás personalizarlo en el Convenio. |
| **Abreviatura** | Nombre corto para reportes compactos. | Clave para listados de control donde el espacio es reducido. |
| **Cálculo** | Define la operación matemática básica:• **Haberes:** Suma al pago.• **Retenciones:** Resta del pago. | Esto define la naturaleza contable básica. No te equivoques aquí o el recibo saldrá al revés. |
| **Tipo** | Agrupador lógico (ej. Sujeto a retención, Asignación familiar, Aportes). | Fundamental para los **Asientos Contables** automáticos y reportes de gestión. |
| **Unidad** | En qué se mide (Días, Horas, Valor, Porcentaje). | Solo es visual. Define qué etiqueta acompaña al número en algunos reportes. |
| **Retroactivo** | Check para permitir reliquidación retroactiva. | **Vital:** Si das un aumento en Abril retroactivo a Marzo, solo los conceptos marcados aquí se recalcularán automáticamente. |
| **Límite** | Valor máximo monetario permitido. | Úsalo como seguro de vida. Ej: En un concepto de "Premios", pon un límite para evitar pagar $1.000.000 por un error de tipeo. |
| **Ganancia** | Clasificación para Impuesto a las Ganancias (4ta Cat). | Define si el concepto suma a la base imponible, si es exento o si es una deducción de ley. **Crítico para F.1357.** |
| **Totaliza** | Código de concepto donde se acumula este valor. | Generalmente se deja vacío o se apunta a acumuladores internos para bases de cálculo específicas. |
| **Tipo de Remuneración** | Clasificación para Libro de Sueldos Digital (LSD). | **CRÍTICO:** Aquí vinculas con el código de AFIP (ej. 550000). Si esto está mal, AFIP rechaza el F.931. |
## **NIVEL 2: Asignación al Convenio (La Lógica de Cálculo)**
**Ruta:** *Menú Principal > Convenio > Convenio > Seleccionar Convenio > Conceptos*
![](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/-/3/b/5/d/3b5dfa844c31c000/image_vxb1wq.png)

Una vez creado el concepto en el Maestro, debemos asignarlo a un Convenio para darle "vida" y fórmula.
### **Tabla de Configuración de Comportamiento (Convenio)**
| **Campo** | **Descripción Operativa** | **💡 Nota del Experto (Impacto Real)** |
| **Convenio** | Código del convenio seleccionado. | Verifica siempre estar en el convenio correcto (ej. Comercio vs UOCRA). |
| **Concepto** | Selecciona el concepto creado en el Nivel 1. | Hereda automáticamente el atributo "Remunerativo/No Rem" del Maestro. |
| **Secuencia** | Orden de cálculo (Número entero). | **Mecánica del Motor:** Si el Concepto B usa el resultado del Concepto A en su fórmula, **A debe tener una secuencia menor (ej. 10) que B (ej. 20)**. |
| **Cuenta Contable** | Imputación para el asiento de sueldos. | Permite que el sistema exporte el asiento contable desglosado por concepto. |
| **Sumariza** | Acumula el resultado en otro código visual. | Útil para agrupar varios conceptos pequeños en una sola línea del recibo (poco frecuente, usar con cuidado). |
### **Estrategia de Ejecución (Pestañas de Configuración)**
#### **1. Activación (¿Cuándo se calcula?)**
* **Automática:** El motor lo intenta calcular siempre (Ej. Básico, Antigüedad).
* **Novedad:** El motor espera una orden en la carga de novedades (N[] > 0). Si no hay novedad, vale 0. (Ej. Horas Extras).
* **Fija:** Se habilita por Conceptos Asociados al legajo (Ej. Cuota Sindical específica).
#### **2. Alcance (¿A quién aplica?)**
* **General:** Aplica a toda la nómina. Permite diferenciar fórmulas para Mensuales y Jornales dentro del mismo concepto.
* **Mensuales / Jornales:** Restringe el concepto exclusivamente a una modalidad.
#### **3. Liquidación (¿En qué recibo sale?)**
Checkboxes para marcar dónde debe aparecer:
* **M:** Mensual (Habitual).
* **P:** 1ra Quincena.
* **S:** SAC (Aguinaldo). *Tip: Desmarcar conceptos no remunerativos que no entran en SAC.*
* **V:** Vacaciones.
* **F:** Liquidación Final.
#### **4. Motor de Fórmulas (La Inteligencia)**
Aquí programamos el script 98 (Fórmula Externa).
* **Pre-Fórmula:**
* *Uso:* Preparar el terreno. Ej: Calcular la antigüedad exacta antes de decidir si pagar el bono.
* *Sintaxis:* Cálculos previos que alimentan variables temporales.
* **Condición (Si se cumple):**
* El "Portero". Expresión lógica (ej. N[Faltas] == 0).
* **Fórmula (Calcule):**
* La matemática si es VERDADERO. (ej. L[10] * 0.10).
* **Caso Contrario:**
* La matemática si es FALSO. (Generalmente 0).
* **Post-Fórmula:**
* *Uso:* Guardar memoria. Ej: "Guardar este resultado en el Acumulador de Promedio de Vacaciones".
## **CASO PRÁCTICO INTEGRAL: Configuración de "Adicional Cajero"**
Supongamos que creamos el adicional "Fallo de Caja" para Comercio.
**Paso 1: Maestro (Estructura)**
* **Código:** 15
* **Detalle:** Fallo de Caja
* **Cálculo:** Haber
* **Tipo:** No Remunerativo (según acuerdo vigente)
* **LSD:** Código AFIP correspondiente a Conceptos No Remunerativos.
**Paso 2: Convenio (Lógica)**
* **Activación:** Automática (Es fijo por puesto).
* **Liquidación:** Marcar M, V, F. (No marcar S si no lleva aguinaldo).
* **Condición Mensual:** L[8] == 'Cajero B' (Solo para la categoría Cajero B).
* **Fórmula (V):** L[10] * 0.10 (10% del básico).
* **Secuencia:** 15 (Debe calcularse después del Básico que suele ser secuencia 1).
## **✅ Checklist de Calidad**
Antes de cerrar la configuración, pregúntate:
* ¿La **Secuencia** es correcta? (¿Depende de un cálculo anterior?).
¿El vínculo con **AFIP (LSD)** en el Maestro es el correcto?