ANTIGÜEDAD
Concepto 117 Antigüedad
1. Objetivo del Concepto
Liquida el adicional por años de servicio estipulado en el Art. 24 del CCT 130/75.
Definición Estratégica:
- El 1% Acumulativo: El convenio establece que por cada año de antigüedad cumplido, el trabajador debe percibir un 1% del sueldo básico de su categoría.
- Base de Cálculo Dinámica: Este concepto no se calcula sobre el "Básico Teórico" de escala (L[10]), sino sobre el "Básico Liquidado" (R[1]). Esto asegura la proporcionalidad automática: si el empleado falta o tiene jornada reducida, su básico baja y, por consiguiente, su antigüedad baja en la misma proporción ("sigue la suerte del principal").
- Impacto en Cadena: El resultado de este concepto (R[117]) es fundamental porque, a su vez, forma parte de la base de cálculo del Presentismo (Concepto 303).
2. Ficha Técnica de Configuración
Atributo | Valor Configurado | Explicación Técnica |
Código | 117 | Identificador único en la grilla. |
Descripción | ANTIGÜEDAD | Texto visible en el recibo de haberes. |
Tipo | Remunerativo | Suma a la base imponible (R[993]) y SAC. Totaliza: 12. |
Activación | Automática | Se calcula siempre que el empleado tenga antigüedad mayor a 0. |
Condición | L[27] > 0 | Se activa si los años de antigüedad (L[27]) son al menos 1. |
Unidad Visual | L[27] | En el recibo se imprime la cantidad de años (ej: "5.00"). |
3. Análisis de la Fórmula
Esta fórmula conecta el desempeño del mes (Básico) con la historia del empleado (Años).
📐 La Fórmula Maestra
Unidad = L[27]
Condicional = L[27] > 0
Fórmula = R[1] * L[27] * 0.01
🔍 Desglose de Términos
Variable | Descripción Funcional | Origen del Dato |
R[1] | Resultado del BásicoEl importe neto liquidado en el Concepto 1.⚠️ Clave: Al usar R[1], ya incluye los descuentos por faltas y el ajuste por jornada (A[350]). | Concepto 1 (Previamente calculado). |
L[27] | Años de AntigüedadVariable de Legajo que cuenta los años cumplidos a la fecha de liquidación. | Legajo: Calculado desde Fecha de Ingreso. |
0.01 | Coeficiente del 1%Factor matemático que representa el 1% por cada año. | Constante del CCT. |
4. Casos Prácticos de Liquidación
Utilizaremos nuestro Administrativo A con Básico de $ 1.200.000.
Escenario A: Empleado con 10 Años de Antigüedad (Mes Completo)
- Datos: Básico Liquidado (R[1]) = $ 1.200.000. Antigüedad (L[27]) = 10.
- Cálculo:
$1.200.000 * 10 ( años) *0.01 = $ 120.000
- Recibo:
- ANTIGÜEDAD | Unid: 10.00 | Haber: $ 120.000
Escenario B: Empleado con 10 Años y 1 Inasistencia
El empleado faltó 1 día. Su básico bajó a $ 1.160.000 (29 días).
- Impacto en Antigüedad: La fórmula toma el nuevo básico reducido.
- Cálculo:
$$1.160.000 \times 10 \times 0.01 = \mathbf{\$ 116.000}$$
- Interpretación: El empleado pierde $4.000 de antigüedad por la falta (además de los $40.000 de básico). El sistema ajusta automáticamente.
Escenario C: Empleado Media Jornada (4hs)
El Básico ya se liquidó al 50% ($ 600.000).
- Cálculo:
$600.000 * 10 (Años) * 0.01 = $ 60.000
- Validación: La antigüedad es proporcional a la jornada efectivamente trabajada y pagada.
5. Auditoría y Control
Para garantizar que el Concepto 117 funcione correctamente:
- Validación de L[27]:
Si un empleado cumple años de antigüedad durante el mes (ej. ingresó un 15 de Mayo y estamos liquidando Mayo), verifique si el sistema está configurado para cambiar la antigüedad el mes exacto o el mes siguiente. L[27] suele tomar años cumplidos.
- Tope de Años:
Si la empresa tiene empleados muy antiguos, verifique si existe algún tope de convenio (aunque CCT 130/75 no pone tope, es 1% indefinido).
- Base Ampliada:
Atención: Esta fórmula R[1] * ... solo paga antigüedad sobre el Básico.
Si el empleado tiene "Adicional Cajero" o "Adicional Vidrierista", el convenio dice que la antigüedad también debe calcularse sobre esos adicionales.
Actualizado el: 21/12/2025
¡Gracias!