ADICIONAL FALLO DE CAJA
Concepto 124 Adicional Fallo de Caja
1. Objetivo del Concepto
Tiene como finalidad indemnizar el riesgo de reposición de dinero que enfrentan los empleados que manejan fondos (Cajeros A, B y C) según el Art. 30 del CCT 130/75.
Definición Estratégica:
- Naturaleza del Pago: No paga la tarea de cobrar (eso ya está en el Básico de la categoría "Cajero"), sino la responsabilidad por los faltantes.
- Base de Cálculo Especial: El convenio estipula que este adicional no es un porcentaje del sueldo del empleado, sino un porcentaje fijo sobre la Escala Inicial (generalmente la categoría Administrativo A o Maestranza A inicial).
- Carácter No Remunerativo vs. Remunerativo: Históricamente fue No Remunerativo. Sin embargo, en la mayoría de las configuraciones modernas (y tras varios acuerdos de homologación), se liquida como Remunerativo (sujeto a descuentos). En esta configuración, lo analizaremos como Remunerativo.
2. Ficha Técnica de Configuración
Atributo | Valor Configurado | Explicación Técnica |
Código | 124 | Identificador único en la grilla. |
Descripción | ADICIONAL FALLO DE CAJA | Texto visible en el recibo. |
Tipo | Remunerativo | Suma a la base imponible (R[993]) y SAC. Totaliza: 12. |
Activación | Manual / Novedad | Requiere una "marca" para activarse, no es para todos los legajos. |
Condición | N[124] != 0 | Se activa solo si en las Novedades se indica que corresponde (o si tiene un valor en L asociado). |
Unidad Visual | 10,00 | Muestra el porcentaje aplicado para referencia. |
3. Análisis de la Fórmula
Esta es una Fórmula de Referencia Cruzada. No usa el básico propio del legajo (L[10]), sino una variable de referencia global.
📐 La Fórmula Maestra
Fórmula = L[190] Sueldo Clase Inicial * 10% Porcentaje fallo de Caja * A[350] Coeficiente Jornada **(1 Jornada Completa y 0,5 Media Jornada**)
🔍 Desglose de Términos
Variable | Descripción Funcional | Origen del Dato |
L[190] | Sueldo Clase Inicial (Base)Esta es la clave. Es una variable que contiene el sueldo de la categoría Administrativo A (Inicial). Aunque el empleado sea "Cajero B" con un básico más alto, el Fallo de Caja se calcula sobre esta base estándar. | Legajo / Variable Global: Se actualiza con la escala. |
10 / 100 | Alícuota del RiesgoEl convenio establece que el fallo de caja representa un porcentaje específico de esa base inicial. | Constante: CCT Art 30. |
A[350] | Coeficiente de JornadaAjusta el pago si el empleado trabaja media jornada. | Auxiliar: L[16] / 8. |
4. Casos Prácticos de Liquidación
Para este ejemplo, asumiremos:
- Sueldo del Empleado (Cajero B): $ 1.250.000.
- Variable de Referencia L[190] (Admin A Inicial): $ 1.200.000 (Usaremos nuestro valor de referencia aquí).
Escenario A: Cajero Jornada Completa
El empleado cobra su básico de Cajero, pero el Fallo de Caja mira la variable L[190].
- Cálculo:
$ 1.200.000 * 10 % * 1 = $ 120.000
Visualización en Recibo:
Concepto | Detalle | Importe |
SUELDO BASICO | (Base Cajero B) | $ 1.250.000 |
ADIC. FALLO CAJA | (10% de Admin A) | $ 120.000 |
Escenario B: Cajero Media Jornada (4hs)
El empleado trabaja 4 horas. El riesgo de manejo de dinero es menor (proporcional al tiempo expuesto).
- Coeficiente A[350]: 0.5.
- Cálculo:
$ 1.200.000 * 10% * 0.5 = $ 60.000
Escenario C: Auditoría de "Doble Función"
Supongamos que un Vendedor B ($ 1.300.000) cubre la caja durante las vacaciones del titular.
- El liquidador carga la Novedad N[124] = 1.
- El sistema ignora el sueldo de vendedor ($ 1.3M).
- Calcula el 10% de la base estándar ($ 1.2M).
- Paga $ 120.000.
5. Auditoría y Control de Riesgos
Puntos vitales para el auditor:
- Actualización de L[190]:
El riesgo más común en e-Sueldos es que, al subir la escala salarial, se actualice L[10] (Básico del empleado) pero se olvide actualizar L[190].
- Síntoma: El empleado recibe aumento de sueldo, pero el "Fallo de Caja" queda congelado en el valor viejo.
- Acción: Verificar siempre que L[190] tenga el valor vigente de la categoría Maestranza A o Administrativo A.
- Proporcionalidad por Inasistencia:
Revise si la fórmula tiene * (U[1]/30).
- La fórmula analizada (L[190] * 10%) es un Monto Fijo Mensual.
- Si el empleado falta 15 días, ¿debe cobrar el Fallo de Caja completo?
- Interpretación: Si trabajó, manejó dinero, por ende el riesgo existió. Sin embargo, muchas empresas descuentan el proporcional. Si su fórmula NO tiene U[1]/30, el sistema pagará los $120.000 completos aunque falte.
- No Confundir con "Adicional Cajero":
Existe otro concepto, a veces llamado "Adicional Cajero" (Concepto 118 o similar), que paga la función. El "Fallo de Caja" (124) paga el riesgo. Son dos conceptos distintos que pueden convivir.
Actualizado el: 21/12/2025
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