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# 📘 A. El Convenio en e-Sueldos

## **1. ¿Qué es el Convenio?**
El Convenio en e-Sueldos es el **Contenedor Lógico** y el **Marco Normativo** que agrupa las reglas de juego para un conjunto de empleados. No es solo una lista de fórmulas; es la entidad que le dice al sistema "cómo debe comportarse" frente a los trabajadores asociados a él.
Actúa como el puente entre la Ley (CCT Real) y el Motor de Cálculo. Cuando asignas un Convenio a un legajo (L[1]), el empleado hereda automáticamente toda la "inteligencia" configurada en este módulo.
## **2. Estructura y Configuración (La Cabecera)**
Son los parámetros globales que definen las "constantes" del universo de ese convenio. Estos valores no tienen capas de personalización por colores; son estructurales.
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### **A. Parámetros de Tiempo (Divisores)**
Definen cómo se fracciona el sueldo para obtener valores unitarios.
* **Mensual - Horas x Mes:** (Estándar: 200). Usado para calcular el valor hora (Sueldo / 200).
* **Mensual - Días x Mes:** (Estándar: 30). Usado para calcular valor día o licencias.
* **Jornal - Horas x Día:** (Estándar: 8 o 9). Define la jornada legal base.
### **B. Día del Gremio**
Define la fecha específica (Día/Mes) que el sistema considerará como feriado o día festivo para ese sector (ej. 26 de Septiembre para Comercio).
### **C. Configuración de Antigüedad**
El motor de e-Sueldos es muy potente aquí. Se configura en dos partes:
1. **Algoritmo de Cálculo:**
* **Porcentaje Fijo:** Un valor estático (ej. 1% por año).
* **Porcentaje según Escala:** La opción más robusta. Permite cargar una tabla (Año 1 = X%, Año 10 = Y%).
2. **Corte y Redondeo:** Define si el año de antigüedad se cumple en la fecha de ingreso exacta (Aniversario) o si se corta al 31/12 del año en curso.
## **3. Ecosistema de Conceptos (Arquitectura de Capas)**
Los conceptos de liquidación están "adheridos" al Convenio, pero funcionan bajo un sistema de **Herencia y Sobreescritura (Layers)**. Esto permite personalizar sin romper la base legal.


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### **Niveles de Configuración (Jerarquía de Colores):**
El sistema decide qué fórmula ejecutar siguiendo este orden estricto de prioridad:
1. 🟢 **Capa EMPRESA (Verde - Prioridad Alta):**
* Reglas específicas para un solo CUIT.
* *Ejemplo:* La empresa decide pagar un bono no remunerativo propio.
2. 🔵 **Capa CUENTA (Azul - Prioridad Media):**
* Reglas definidas por el Estudio Contable para *todos* sus clientes.
* *Ejemplo:* El estudio personaliza la fórmula de "Redondeo" para todos sus convenios.
3. 🟤 **Capa MAESTRO (Gris - Prioridad Baja/Base):**
* La configuración oficial mantenida por e-Sueldos (los 260+ convenios).
* Si no hay capa Verde ni Azul, el sistema usa esta.
## **4. Categorías y Escalas Salariales**

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El Convenio define los puestos (Categorías) y cuánto ganan (Escalas). Esta relación es lo que automatiza la actualización de sueldos.
* **Categorías (Clases):** Es el catálogo de puestos (ej. "Maestranza A", "Vendedor B"). Se vinculan al legajo mediante la variable L[8].
* **Escalas Salariales:** Es la grilla donde defines los importes vigentes por mes (Básico + Adicionales de Convenio).
* *Automatización:* Cuando cargas una nueva escala para "Abril 2024", todos los empleados con esa categoría actualizan automáticamente su variable L[10] (Asignación) al liquidar ese mes. No hace falta tocar los legajos uno por uno.
## **5. Auxiliares y Acumuladores (El "Backend")**
Son herramientas invisibles en el recibo de sueldo, pero esenciales para el cálculo.
### **A. Cálculos Auxiliares (A[])**
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Son fórmulas intermedias para simplificar la lógica.
* *Uso:* En lugar de escribir (Sueldo / 200) en cada concepto de horas extras, creas un Auxiliar llamado "Valor Hora" (A[1]) y lo reutilizas.
* *Ventaja:* Si cambia el divisor de 200 a 180, solo corriges el Auxiliar y todos los conceptos se arreglan solos.
### **B. Acumuladores**
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Son la "Memoria" del sistema. Permiten guardar valores de liquidaciones pasadas.
* *Ejemplo:* Para liquidar el SAC (Aguinaldo), el sistema consulta un acumulador que guardó la "Mejor Remuneración del Semestre".
* *Configuración:* Se define qué conceptos "suman" o "restan" en cada acumulador.
## **6. Variables de Legajo (La Conexión Final)**
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Es el punto donde el **Empleado** se conecta con el **Convenio**. Sin estas variables, el sistema no sabe qué reglas aplicar a quién.
Las más críticas para la configuración del convenio son:
| **Variable L[]** | **Nombre** | **Función en la Fórmula** |
| **L[1]** | Convenio | Determina qué set de Auxiliares, Conceptos y Escalas se usarán. |
| **L[8]** | Categoría | Busca en la Escala Salarial el dinero correspondiente. |
| **L[10]** | Asignación Mensual | Es el "Sueldo Básico". Si hay escala, lo trae de ahí. Si no, se carga a mano. |
| **L[350]** | Tipo de Jornada | Coeficiente (1 = Completa, 0.5 = Media). Multiplica al básico en la fórmula. |
| **L[18]** | Fecha Ingreso | Dispara el cálculo de la Antigüedad según la regla del punto 2. |

# 7. Herramientas de Gestión de Convenios
Además de la configuración estructural, e-Sueldos ofrece herramientas para agilizar la creación de nuevos convenios y asegurar que los cambios impacten correctamente en el motor de cálculo.
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## A. Duplicación de Convenios
Esta herramienta es fundamental para ahorrar tiempo. Permite copiar la "inteligencia" (conceptos y auxiliares) de un Convenio ya configurado (Origen) a uno nuevo o vacío (Destino).

Al ingresar, se desplegará una ventana para configurar qué datos deseamos clonar.

### Configuración de la Duplicación
| Campo | Descripción |
| ---- |
| **Convenio Origen** | Seleccione el Convenio que ya tiene las fórmulas correctas (la fuente). |
| **Convenio Destino** | Seleccione el Convenio al que desea transferir los datos (debe estar creado previamente). |
| **Concepto desde** | Primer concepto del rango que desea copiar (ej. 1 Sueldo Básico). |
| **Concepto hasta** | Último concepto del rango (ej. 999 Neto a Pagar). |
| **Acción a realizar** | Defina qué copiar:• **Conceptos:** Solo las fórmulas de liquidación.• **Cálculos Auxiliares:** Solo las variables intermedias (A[]).• **Ambos:** Copia la estructura completa. |
## B. Sincronización de Convenios
La Sincronización es el proceso mediante el cual el sistema "lee y guarda" las fórmulas en el motor de cálculo. **Es un paso automático** después de realizar cualquier cambio en una fórmula, condición o variable para asegurar que el sistema tome la actualización, pero lo puedes forzar para que lo vuelva a ejecutar.

El proceso es sencillo pero crítico para la integridad de los datos:
1. Se abrirá la ventana de procesamiento.
2. Seleccione el **Convenio** que desea actualizar.
3. Presione **Procesar**.

> **⚠️ Nota de Experto:** Si usted modifica una fórmula (por ejemplo, actualiza una retención de Ganancias) y no ejecuta la **Compilación**, es probable que al liquidar el sistema siga utilizando la fórmula vieja. **Siempre compile después de guardar cambios en la estructura.**